Leadership und Sparring
● Wie schaffe ich es, nicht nur nach Außen, sondern auch innerlich so stark und souverän zu sein, dass mir die Arbeit Spaß macht?
● Wie kann ich professionell Konflikten innerhalb eines Teams begegnen?
● Wie kann ich meine Führungsperformance verbessern?
● Wie schaffe ich es, Mitarbeiter in ihrer Selbstverantwortung zu stärken, sie groß werden zu lassen und Kontrolle abzugeben ohne meine Autorität zu verlieren?
● Wie agiere ich innerhalb des Prozesses meiner Nachfolge an der Unternehmensspitze, damit es allen Beteiligten dabei gut geht?
Motivation und wertschätzende Kommunikation
● Wie kann ich mich motivieren, dass ich wieder Erfüllung im Job erfahre?
● Wie beuge ich einem Burn out vor?
● Wie motiviere ich andere, ohne meine Autorität zu untergraben?
● Wie realisiere ich eine offene Kommunikation im Team / Unternehmen?
● Wie kann ich wertschätzend andere zu mehr Leistung motivieren?
● Wie kommuniziere ich in herausfordernden unternehmerischen Situationen?
Berufliche Neuorientierung
● Wie finde ich heraus, was mir wirklich Spaß macht?
● Wie kann ich fehlende Kompetenzen erwerben?
● Was sind meine Softskills und über welche Ressourcen verfüge ich noch?
● Wie kann ich eine für mich passende Strategie aufbauen und mit Leben füllen?
Karriere- / Bewerbungscoaching
● Wie finde ich meine machbaren, beruflichen Ziele?
● Was sind die passenden Meilensteine für meine Karrierestrategie?
● Was bin ich bereit oder nicht bereit, für meine Karriere zu geben?
● Wie bekomme ich Klarheit, wenn mir eine neue Stellung angeboten wird?
● Wie kann ich mich innerhalb eines Bewerbungsprozesses optimal und authentisch präsentieren?
● Wie gehe ich mit meinen Ängsten vor einem Bewerbungsgespräch um?
„Schon seit mehreren Jahren wurde mir gespiegelt, dass ich in der Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitern vor allem mit Geringschätzung glänzte. Da ich mir aber keiner Schuld bewusst war und die Ursache der Probleme mehr auf der Gegenseite sah, wollte ich der Sache auf den Grund gehen. Mehr aus dem schlechten Gewissen heraus, der wahre Grund könnte doch bei mir liegen, suchte ich einen Begleiter, der mir nach Möglichkeit „Wasser auf meine Mühle“ geben sollte. Mit Karsten habe ich allerdings einen Menschen gefunden, der mir mit seinen Fragen und Methoden bewusst einen Spiegel vor das Gesicht hielt. Ich bin überzeugt, dass er innerhalb kürzester Zeit mein Muster durchschaut hatte. In sehr offenen, von großen Vertrauen geprägten Dialogen konnte ich mein innerbetriebliches Verhalten greifen und begreifen. Der Schlüssel dazu war sicherlich Karstens große Lebenserfahrung und seine jahrzehntelange Berufspraxis, die immer wieder zu spüren war. Dennoch hatte ich zu keiner Zeit den Eindruck, dass er mich überzeugen wollte. Wir arbeiteten stets auf Augenhöhe, unerheblich in welcher Stimmung ich mich gerade befand. Er beherrscht die Kunst des Auffangens und reichte mir immer wieder die Hand, um gemeinsam eine Strategie für meine Herausforderung zu entwerfen. Es war für mich nicht immer einfach, aus der geänderten Perspektive auf mich zu schauen. Aber durch seine neutrale, jederzeit wertschätzenden Art konnte ich mein Führungs- und Kommunikationsverhalten sukzessive verbessern. Das Büroklima hat sich seitdem positiv verändert und wir sind zu einem echten Team auf Augenhöhe zusammengewachsen. Definitiv hätte ich das ohne Karsten niemals geschafft. Ich kann daher jedem die Arbeit mit ihm ohne Einschränkung nur ans Herz legen."
„Nach einer Beförderung aus dem Kollegenkreis heraus und den damit einhergehenden, überwiegend zwischenmenschlichen Problemen stand ich kurz vor einem Burnout. Glücklicherweise habe ich mit Karsten einen "Fronterfahrenen" Businesscoach kennengelernt, dem dieses Phänomen aus seiner langen beruflichen Manager-Praxis nicht unbekannt war. Mit seinen Fragen, wohltemperiert aber immer fordernd, mit seiner Ausdauer und empathischen Art konnte ich für mich Methoden entwickeln, an die ich vorher gar nicht gedacht hatte. Als Sparringspartner hat er mir die Wirkung meiner neuen Führungsstrategie gespiegelt und damit die Möglichkeit gegeben, in einem neutralen Rahmen Dinge zu optimieren. Dabei stupste und pikste er auf eine einzigartige, wertschätzende Weise, immer verbunden mit dem richtigen Quäntchen Humor. Zu jedem Zeitpunkt spürte ich, dass sein umfangreiches Wissen nicht angelesen, sondern durch Erfahrung zustande gekommen ist. Mit Karstens Unterstützung habe ich nun mein Ziel erreicht und bin in meiner Aufgabe angekommen. Ich werde im Unternehmen akzeptiert und respektiert und freue mich jeden Morgen, wieder voller Tatendrang zur Arbeit zu gehen."
